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Título
Text copied to clipboard!Director de Tecnología Digital
Descripción
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Estamos buscando un Director de Tecnología Digital altamente capacitado y visionario para liderar la transformación digital de nuestra organización. El candidato ideal será responsable de diseñar, implementar y supervisar las estrategias tecnológicas que impulsen la innovación y mejoren la eficiencia operativa. Este rol requiere una combinación de habilidades técnicas avanzadas, liderazgo estratégico y una comprensión profunda de las tendencias digitales emergentes. El Director de Tecnología Digital trabajará en estrecha colaboración con otros departamentos para asegurar que las soluciones tecnológicas estén alineadas con los objetivos comerciales y que se maximice el valor de las inversiones en tecnología. Además, será responsable de gestionar equipos multidisciplinarios, fomentar una cultura de innovación y garantizar la seguridad y escalabilidad de las plataformas digitales. Se espera que el candidato tenga experiencia comprobada en la gestión de proyectos tecnológicos complejos, habilidades para la toma de decisiones basada en datos y capacidad para adaptarse rápidamente a un entorno en constante cambio. Este puesto es fundamental para posicionar a la empresa como líder en el mercado digital y para impulsar el crecimiento sostenible a través de la tecnología.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desarrollar y ejecutar la estrategia tecnológica digital de la empresa.
- Supervisar la implementación de nuevas tecnologías y plataformas digitales.
- Gestionar equipos de desarrollo y operaciones tecnológicas.
- Colaborar con otros departamentos para alinear la tecnología con los objetivos comerciales.
- Garantizar la seguridad, escalabilidad y eficiencia de las soluciones digitales.
- Evaluar y adoptar tendencias tecnológicas emergentes.
- Administrar el presupuesto tecnológico y optimizar recursos.
- Fomentar una cultura de innovación y mejora continua.
- Monitorear el desempeño de sistemas y plataformas digitales.
- Establecer políticas y estándares tecnológicos.
- Negociar con proveedores y socios tecnológicos.
- Reportar avances y resultados a la alta dirección.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en Ingeniería, Informática o campo relacionado.
- Experiencia mínima de 7 años en roles tecnológicos avanzados.
- Habilidades demostradas en liderazgo y gestión de equipos.
- Conocimiento profundo de tecnologías digitales y tendencias del mercado.
- Capacidad para diseñar estrategias tecnológicas alineadas con objetivos de negocio.
- Experiencia en gestión de proyectos tecnológicos complejos.
- Habilidades analíticas y de resolución de problemas.
- Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
- Orientación a resultados y toma de decisiones basada en datos.
- Capacidad para trabajar bajo presión y adaptarse a cambios rápidos.
- Dominio de herramientas y plataformas digitales modernas.
- Inglés avanzado, tanto oral como escrito.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál ha sido su mayor logro en la gestión de proyectos tecnológicos?
- ¿Cómo ha liderado la transformación digital en sus roles anteriores?
- ¿Qué estrategias utiliza para mantenerse actualizado en tendencias tecnológicas?
- ¿Cómo maneja la resistencia al cambio dentro de un equipo?
- Describa una situación en la que tuvo que tomar una decisión difícil relacionada con tecnología.
- ¿Qué metodologías utiliza para gestionar equipos multidisciplinarios?
- ¿Cómo asegura la seguridad y privacidad en las plataformas digitales?
- ¿Qué experiencia tiene en la gestión de presupuestos tecnológicos?
- ¿Cómo mide el éxito de una estrategia tecnológica?
- ¿Qué herramientas digitales considera esenciales para su trabajo?
